“碳世界”病毒对民众的威胁，不会因为“新冠疫情”结束而结束

“硅世界”病毒对民众的威胁，不会因为“永恒之蓝”结束而结束

我们坚信，每一个人都需要更好的安全

一切为了更好的安全

神州希望已提供的等保测评与安全服务

等保测评

必须

《中华人民共和国网络安全法》第二十一条 国家实行网络安全等级保护制度。

安全加固

HOT

落实等级保护基本要求，实施整改加固，提升安全防护水平。

安全漏洞扫描评估

实施安全漏洞扫描，及时发现并修复中、高危漏洞，及时消除安全隐患。

应急演练

HOT

制定应急演练预案并实施应急技能培训与应急演练，提升应急处置能力。

安全巡检

HOT

落实安全巡检工作，及时发现安全问题和薄弱环节，及时消除安全风险。

Web云监测

多平台监测，专人值守，直击僵、木、蠕、毒，提升网站安全感知。

红队渗透

安全可控下，结合攻防对抗思维，实战检验系统安全防御能力，发现弱点、盲区。

安全管理制度建设

制定内部安全管理制度和操作规程，提升安全防护“软”实力。

实战攻防演练

多方参与，有效监督与安全可控，实战攻防检验单位防御与运维保障能力。

代码审计

从源头入手，检验程序“DNA”，确保代码安全，避免系统刚上线就遇到攻击。

数据安全评估

数据治理工作的重要环节，为数据安全防护体系建设、整改，提供重要依据。

应急响应

及时、专业、高效应对网络安全事件，最大限度降低损失，消除影响。

风险评估

依据风险评估规范，梳理资产，识别资产脆弱性和外部威胁，评估安全风险。

安全值守

结合实际需求，提供重保值守或驻点值守，完成安全保障目标。

APP安全检测

全⾯、深度、专业、快捷检测各类APP，人工核实，提供详细的安全加固建议。

安全运营服务

本土化服务，体系化能力，通用与定制组合整体安全服务包，保障网络安全。
截至日前，我们已服务用户850+，并还在持续增长，覆盖各级党政机关和企事业单位，涵盖农业、医疗、卫生、电力、水利、能源、交通、体育、教育、文化、广电、金融、公安等各行各业。

技术类岗位

员工培训

  • 1、入职后展开新人培训；
  • 2、有经验丰富的老员工进行一对一指导；
  • 3、提供相关网络安全知识、岗位技能等培训机会；
  • 4、明确、清晰的人员职业发展规划。

员工保障

  • 1、五险一金+商业综合保险。

员工福利

  • 1、健身房、羽毛球、足球等运动福利；
  • 2、学习书籍/安全认证报销；
  • 3、专项技术基金或技术研发奖励奖金；
  • 4、笔记本电脑补贴；
  • 5、每年至少2次大型户外团建活动、季度员工生日会、节假日礼物、结婚生育喜金等；
  • 6、每年一次三级甲等医院的员工体检；
  • 7、提供国内外网络安全专家或工程师的常规培训或销售认证培训。

技术类岗位

员工培训

  • 1、入职后展开新人培训；
  • 2、有经验丰富的老员工进行一对一指导；
  • 3、提供相关网络安全知识、岗位技能等培训机会；
  • 4、明确、清晰的人员职业发展规划。

员工保障

  • 1、五险一金+商业综合保险。

员工福利

  • 1、健身房、羽毛球、足球等运动福利；
  • 2、学习书籍/安全认证报销；
  • 3、专项技术基金或技术研发奖励奖金；
  • 4、笔记本电脑补贴；
  • 5、每年至少2次大型户外团建活动、季度员工生日会、节假日礼物、结婚生育喜金等...

培训、保障、福利

员工培训

• 入职后展开新人培训；

• 有经验丰富的老员工进行一对一指导；

• 提供相关网络安全知识、岗位技能等培训机会；

• 明确、清晰的人员职业发展规划。

员工保障

• 五险一金+商业综合保险

员工福利

• 健身房、羽毛球、足球等运动福利；

• 学习书籍/安全认证报销；

• 专项技术基金或技术研发奖励奖金；

• 笔记本电脑补贴；

• 每年至少2次大型户外团建活动、季度员工生日会、节假日礼物、结婚生育喜金等；

• 每年一次三级甲等医院的员工体检；

• 提供国内外网络安全专家或工程师的常规培训或销售认证培训。

招聘岗位

技术类岗位